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O que ajudamos

a detectar?

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Nosso sistema ético monitora áreas críticas dentro das organizações

Atos de corrupção: Suborno, desfalque, fraude, falsificação, sabotajem, roubo, entre outros.

Atos Hostis: Comportamentos agressivos, extorsão, assédio, violência e retaliações.

Discriminação.

Condições de trabalho de trabalho inseguras.

Conflito de interesses, abuso de autoridade, uso de drogas e bebidas alcoólicas, entre outras.

Não importa quão grande seja sua organização, você está sempre exposto a riscos legais, operacionais, ocupacional, financeiro, trabalhista e de segurança, que impactam negativamente no seu ambiente de trabalho.

Nós permitimos que você classifique os relatórios de acordo com as necessidades específicas de seu setor. Pode ser arranjado como segue:

Operações

· Não cumprimento de leis ou regulamentos

· Roubo, sabotajem ou vandalismo

· Vendas fora do território autorizado

· Falsificar ou adulterar cheques ou vouchers

· Compra de bens e serviços em detrimento da empresa

· Conflitos de interesses entre clientes, fornecedores ou colaboradores

· Ter informações privilegiadas e confidenciais para ganhos pessoais

· Divulgar información confidencial que vaya en contra de los intereses y prestigio de la empresa.

Fraudes

· Distorcer registros contábeis

· Fingir vendas com faturamento antecipado

· Relatar créditos diferentes aos reais

· Registrar operações fictícias

· Falsificação de contratos, relatórios ou registros

· Infração aos valores ou títulos

· Manipular ou enganar qualquer supervisor ou auditor

Recursos Humanos

· Uso indevido ou abuso de autoridade

· Assedio sexual ou intimidação

· Extorsão

· Comportamento contra a moral ou boas maneiras

· Danificar o prestígio de uma pessoa

· Contratação, remuneração ou compensação do pessoal fora da autorização

· Contratar pessoal com antecedentes criminais, por amizade ou comportamentos inadequados

· Violação de políticas

Segurança e saúde

· Usar, distribuir, transportar, vender o ter qualquer tipo de droga ilegal

· Consumir bebidas alcoólicas em locais e horas de trabalho

· Chegar à área de trabalho com influência de drogas ou alcoól

· Condições de trabalho inseguras

· Imcumprimento das regras de segurança que colocam em risco ao pessoal e recursos materiais da empresa

· Danos ao meio ambiente

· Ter informações privilegiadas e confidenciais para benefício pessoal

· Divulgar informações confidenciais que vão contra os interesses e pretígio da empresa

Estados Unidos

9600 Great Hills Trail, Suite 150W

Austin Texas 78759

Toll free. 1-8664488564

Tel. 737-218-1000

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México e América Latina

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