Beneficios de Implementar el Sistema Ético de Denuncias

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Los principales beneficios para las organizaciones que ponen en marcha el Sistema ético de Denuncias son:
  • Evitar pérdidas económicas provocadas por comportamientos no éticos por parte de los miembros de la organización.
  • Mejorar las condiciones que favorezcan un clima laboral agradable para todos los miembros de la organización.
  • Refuerza el control y principios éticos entre los miembros de la organización, mejorando considerablemente la imagen de la institución.
  • Reduce considerablemente el fraude y la corrupción dentro de las organizaciones.
  • Disminuye considerablemente litigios laborales.
  • Promueve el respeto entre los colaboradores y el desarrollo individual de las personas.
  • Fomenta el sentido de pertenencia de los miembros de la organización.
  • Disminuye la rotación de personal, ya que si ésta se presenta con demasiada fluidez puede perjudicar a la empresa al generar inestabilidad laboral, además de crear mala imagen a la organización.
  • Es un sistema preventivo que ahorra costos contra otro tipo de sistemas que actúan cuando el fraude y la conducta no ética ya se cometió y, en la mayoría de los casos, la pérdida queda sin recuperación.
  • Tener el SED en una empresa, reduce las conductas no éticas de sus miembros.
  • Estandariza las prácticas éticas a través de unidades de negocio y ubicaciones geográficas.
  • Automatiza la recolección de información, para su análisis.
  • Con las campañas de responsabilidad ética laboral se incrementa el control del mensaje y el tono del programa.
  • La organización recibe información para la mejora continua, ayudando a mejorar los procesos de las organizaciones.
  • Porque recopilar y aprovechar el conocimiento y la información que hay repartida entre todos los empleados y recogerlo de forma que sea fácilmente reutilizable, le ayuda a la organización a ser capaz de incrementar la velocidad de respuesta al mercado, con un costo más bajo y reduce riesgos.
Beneficios de la plataforma

El Sistema SED 3.0 se adapta a la operación, estructura y cultura organizacional de cualquier organización y/o institución. Las aplicaciones que conforman el Sistema, fueron desarrolladas pensando en la flexibilidad necesaria para adaptarse a los distintos escenarios que nuestros clientes requieren.

El equipo de desarrollo de EthicsGlobal, realizará las instalaciones, configuraciones y adaptaciones necesarias al software, con el fin de que la experiencia de uso sea acorde a las necesidades específicas de su organización.

  • El SED 3.0 cuenta con análisis profundo de información
    Contamos con una variedad de herramientas de análisis de información que le mostrarán de forma gráfica la analítica del sistema para que pueda entender su funcionamiento.
  • Reportes de actividad de todos los usuarios
    Para lograr la satisfacción de nuestros clientes, con el SED de EthicsGlobal podrás tener conocimiento del 100 por ciento de las actividades de sus usuarios, nuestros operadores y eventos del sistema mediante un detallado sistema de bitácora que le mostrará cualquier movimiento que se realice.
  • Servidor web dedicado
    Localizados en la red de data centers más grande del mundo, con todos los servicios de monitoreo y seguridad para que el manejo de la información sea con los más altos estándares de seguridad.
  • Soporte técnico Premium
    La gran diferencia con nuestros competidores en el mercado, es que en EthicsGlobal, somos desarrolladores y propietarios de las aplicaciones que utilizamos en nuestro SED 3.0. De esta forma, podemos ofrecer un soporte avalado por 12 años de actividades.
  • Multiplataforma
    Gracias a la tecnología de última generación que manejamos, siempre podrá interactuar con la información de manera apropiada a través del dispositivo electrónico que tenga a la mano, desde una computadora o tablet, hasta un Smartphone.
  • Administración de usuarios y control de privilegios.
  • Call center vía chat desde la página de Internet para realizar las denuncias, además de asesoría y soporte a los responsables designados por parte de la organización.
  • Publicación de información en línea: procedimientos, preguntas frecuentes, información de la campaña de comunicación y video corporativo que explica la función del SED.
  • Configuración de hardware a la medida y necesidades del cliente con posibilidad de crecimiento de capacidades del servidor en cualquier momento.